为进一步建立健全城乡环卫一体化工作机制，提升城乡环卫一体化工作水平，确保城乡环境质量，打造整洁优美的城乡环境，结合XXX乡，镇实际，特制定本考核办法。

一、考核对象及原则

考核对象：环卫保洁公司

考核原则：坚持公开、公平、公正的原则，围绕环境卫生的工作重点，统一考核标准和工作办法，采取周检查、月汇总相结合的检查制度，使考核常态化、规范化、制度化。

二、考核项目和内容

（一）环境卫生保洁质量标准（00分）

1.保洁人员在岗情况（0分）。保洁人员按照规定要求配备，工作时间内所有保洁员须在岗，每脱岗一人扣0分，保洁人员上岗时须着工作服，劳动工具齐全，未着装的每人次扣0分，在岗聚堆、聊天玩耍每人次扣0分。

2.保洁范围内按要求实现每天普扫和巡回保洁（00分）。保洁人员要及时清扫路面，及时清除临时垃圾和保洁区域墙面、电线杆、垃圾桶等乱贴的广告，及时清除杂草、及时规劝村民不在保洁区域存放杂物（不听规劝的要及时上报）。（每项不达标扣0分）。

3.普扫达到的标准是“五净七无”（00分）。“五净”即路面净，边沟净，空闲宅基净，路边至墙净，水面净；“七无”即无垃圾袋、堆，无污泥脏水，无人畜粪便，无杂草杂物，无连片纸屑，无垃圾袋挂树，无卫生死角（每项不达标扣0分）。

4.秋冬季节树木落叶，当天清理完毕，不得出现成堆落叶，冬季降雪要及时清除主路面积雪，避免造成路面结冰。（0分，每项不达标扣0分）

5.清扫收集的垃圾及时倒入垃圾桶，严禁焚烧。（0分，每项不达标扣0分）

（二）生活垃圾收集与运输（00分）

1.垃圾桶布局合理，村民投放垃圾方便，垃圾桶排放整齐，垃圾桶不得外溢垃圾；（0分；垃圾桶布局不合理扣0分；垃圾桶摆放不整齐、不按规定摆放，每发现一次扣0分；垃圾桶有垃圾外溢扣0分）

2.垃圾桶周边无垃圾、污水；（0分，每发现一项扣0分）

3.垃圾桶因保洁员管理不善或使用不当造成损坏；清运过程中因操作不规范，造成垃圾桶损坏；（0分，每发现一个扣0分，并给予赔偿）

4.垃圾清运及时、不涨桶，垃圾做到日产日清，清运后垃圾桶归位，做到车走地净，盖好垃圾桶并摆放整齐；（0分；每发现垃圾清运不及时，涨桶率在10%以上扣0分，涨桶率在20%以上且周边产生垃圾的扣0分，地面不干净、垃圾桶未清洗每处扣0分）

5.清运车辆车况良好，外观整洁，标志统一、清晰；垃圾清运车辆每天进行清洗，保持车容整洁，购买车辆保险；（0分，每项未到达扣0分）

6.生活垃圾实现密闭运输，安全运输，文明作业，运至规定的地点进行处理，严禁乱倒、乱卸、乱抛垃圾；（0分，乱倒、乱卸、乱抛垃圾每项扣0分）

7.垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，严禁超重、超高运输和抛、撒、滴、漏现象。（0分，每项扣0分）

（三）垃圾清运量的考核（00分）

1.垃圾清运量由压缩式垃圾中转站提供，完成清运基数总量（按每人每天产生0.5公斤垃圾测算）的百分之八十以上的得00分；

2.垃圾清运量每低于清运基数总量一个百分点扣0分；

3.垃圾清运量低于清运基数总量的百分之六十的，本项不得分。

（四）应急工作的考核（00分）

应急工作包括突发事件、重大活动、重要检查及各级业务主管部门安排的临时性工作；保洁公司主要负责人要保持通讯畅通、听从安排，确保应急工作的顺利完成。各项应急工作结束后，由XXⅩ乡，镇城乡环卫一体化部门根据工作完成情况进行考核。

（五）各级通报、媒体曝光与投诉(00分)

1.区，县以上通报、明查暗访；（0分）

2.新闻媒体曝光；（0分）

3.群众来信、来电、来访投诉。（0分）

以上每项分值为单次检查最高扣分标准，0分扣完为止。

三、考核方式与计分方法

XXX乡（镇）城乡环卫一体化部门负责对辖区进行检查、考核和督导，对发现的问题采取电话通知、现场整改、派发督办单等形式，通知XXⅩ环卫保洁公司对检查、巡查发现的问题给予整改和落实；环卫保洁公司每天都要有检查、考核记录，并及时报送XX乡，镇城乡环卫一体化部门；城乡环卫一体化部门每周将环卫保洁公司的考核成绩、存在问题及努力方向以通报的形式向环卫保洁公司反馈。每月累计考核平均成绩为环卫保洁公司的月考核成绩。

四、环卫托管经费拨付

根据考核情况，每月考核成绩作为拨付当月环卫保洁费用的依据。

1.分数在0分以上（含），核拨当月全部经费；

2.分数在00分—00分（不含），每降低1分扣除当月经费Ⅹ元；

3.分数在00分（不含）以下，不予拨付经费。并由合同甲方责令期限整改，整改仍未达标时，可根据托管协议付清相应托管费后终止托管合同；

5.承包合同中约定的所有保洁项目按照相应的作业规范进行作业，对未正常开展相应作业项目的，从月度保洁经费中予以扣除。